|
ידיעה מעניינת מאוד בניו יורק טיימס מדווחת שראש קונגרס ארגוני הסחר הבריטיים קרא לעבור לשבוע עבודה של 4 ימים בלבד, וחושב שזה אפשרי מאוד עבור בריטניה.
הכלכלן ג׳ון מיינרד קיינס, אבי המקור-כלכלה חזה כבר מזמן שביום מן הימים נעבוד רק 15 שעות בשבוע, ככה שאם חושבים על זה ההתפתחות הזאת היא אפילו די איטית.
תחשוב על זה ככה:
פעם בני אדם עבדו 7 ימים בשבוע, הם היו איכרים שיצאו (כל המשפחה) לשדות עם עלות השחר, וחזרו הביתה כשהחשיך, בכל יום.
כשהגיעו הדתות המודרניות, אחד החידושים הנהדרים והחכמים שהם הביאו איתם, היתה השבת. שלושת הדתות הגדולות מדברות על יום מנוחה, שהיום אנחנו לוקחים בכל העולם כמובן מאליו, אבל זה היה חידוש בזמנו.
פאסט פורוורד הרבה שנים, ואנחנו רגילים שיום לפני המנוחה הוא למעשה חצי יום,
ואז עוד טיפה קדימה, ומי שעובד היום במשרד (או כמעט כל מי שעובד במשרד) גם רגיל שימי שישי לא עובדים בכלל.
אם זה לא מובן מאליו.
וכשמסתכלים על זה בהקשר הזה, זה הגיוני שנמשיך להוריד ימי עבודה מהשבוע שלנו.
אחרי הכל,
אין היום צורך לעבוד כל הזמן, רובנו הגדול לא עובדים בשדות שדורשים עבודה בלתי פוסקת,
ויש שפע בעולם ברמה חסרת תקדים – כלומר, יש אוכל בסופרמרקט גם אם לא תקטוף ותצוד יום אחד בשבוע.
וכמובן – יש טכנולוגיה.
יותר ויותר פעולות שאנחנו עושים נעשות ע״י מכונות, רובוטים, ואפילו תוכנות מחשב.
העבודה של בני האדם נהיית פחות ופחות פיזית, פחות ופחות תלויית-מיקום, והרבה יותר ברמה של לחשוב.
אנחנו צריכים לעשות את מה שהמכונות עוד לא יכולות לעשות לבד:
לחשוב על רעיונות, לתת הוראות (למחשב), להיות יצירתיים, לפתור בעיות.
מהרגע שעשינו את זה, היישום בפועל הוא כבר משני, הוא מתחלק בין כמות גדולה של אנשים (יש יותר אנשים בעולם מאי פעם – היום יש 8 מליארד, בשנות השמונים היו 4 מליארד, ב-1900 היו רק מליאד וחצי) והוא נעשה ברובו ע״י המכונות והמחשבים אניוואי.
מה זה אומר לנו?
החדשות הטובות: אנחנו נעבוד פחות ופחות. נצטרך לעבוד פחות ופחות.
אבל יש אנשים שאלה חדשות רעות עבורם.
אם הרעיון של לחשוב או להיות יצירתי מפחיד אותך, אז כנראה שזו הקבוצה שלך.
וזו בעיה, כי בעתיד הלא מאוד רחוק, יהיו הרבה פחות עבודות שדורשות עבודת כפיים או פעולו מונוטוניות.
נהגי מוניות בכל העולם מוחלפים ע״י אובר, שעובדים על מכוניות ללא נהג, ככה שגם הנהגים הרגילים לא יכולים לבנות על העתיד איתם.
אם זה נשמע לכם רחוק, אתם חיים בסרט, זה קורה עכשיו:
באולימפיאדת טוקיו ב-2020 (זה עוד שנתיים, כן? שלא יישמע לכם עתידני) הולכים להיות מלונות עם רובוטים במקום עובדים (כבר יש) וגם מוניות ללא נהג
… רשתות אפנה ענקיות בארה״ב, פושטות את הרגל, ובכלל המון עסקים שמבוססים על חנויות – כמו Toys R’ Us שנסגרה לפני חודשיים בערך בכל ארה״ב,
וזה הודות לאמזון והקניות אונליין, וזה אומר שהמון עבודות כמו מוכרים בחנויות או קופאים, מוחלפות באלטרנטיבות ללא מגע יד אדם.
והעבודות האלה לא מוחלפות.
מוכר בחנות צריך להיות בחנות כל יום 9 שעות ולמכור שוב ושוב לאלפי לקוחות. מתכנת רק צריך להקים פעם אחת עמוד באתר של אמזון של מוצר כלשהו, שימשיך להמכר אלפי פעמים לנצח בלי שום עבודה נוספת.
בכלל זה שעות העבודה יורדות, ובגלל זה סביר להניח שמתישהו נראה שבוע עבודה סטנדרטי של 4 ימים, ואח״כ גם 3 ימים ואולי אפילו יומיים.
וזה נהדר כי בשאר הזמן נוכל להינות מהשפע שהעולם מציע: חוויות, הרפתקאות, חופש.
חשוב להבין:
השאלה היא לא האם זה יקרה – אלא רק כמה מהר זה יקרה.
וכמו שזה נראה כרגע, הקצב הולך וגדל והמהירות מואצת כל הזמן, שזה משהו שמומחים חזו כבר לפני הרבה שנים שיקרה.
כלומר, אנחנו ממש שם.
למעשה, הרבה מאיתנו כבר חיים ככה.
אחוז גדל והולך של אנשים עובד מחוץ למשרד, מטשטש את הגבול בין עבודה לכיף, ולא יודע להבדיל (כשנאי מצלם לכם וידאו בים – זה עבודה או כיף? :))
וכן, הרבה מאיתנו כבר עובדים הרבה פחות מ-5 ימים מלאים בשבוע.
אני חושב שכדי להיות מוכנים לעתיד הקרוב, ויותר חשוב: כדי לנצל את היתרונות שלו ולהינות מכל הסיפור הזה, חשוב להערך.
חשוב להתחיל לרכוש את הכישורים החשובים ביותר לעידן שבו אנחנו נמצאים, ולוודא שהעתיד שלך בטוח ולא בסכנה.
חשוב ללמוד לחשוב, חשוב ללמוד יצירתיות, חשוב להכיר את העולם החדש שבו הכל קורה עכשיו – העולם שמאחורי מסך המחשב שלך.
החדשות הטובות הן, שזה לא מפחיד, לא קשה, ולא נחלתם של יחידי סגולה.
והחדשות הטובות עוד יותר הן, שלא מדובר רק בפעולת מנע – אלא מדובר בכיף גדול שאת הפירות שלו אפשר לקצור כבר עכשיו.
לדעת להשתמש במחשב שלך כדי לייצר כסף, עבורך או עבור מקום העבודה שלך, זה כישור שכבר עכשיו מתגמל מאוד –
אם בשכר גבוהה יותר ובטחון בעבודה שמבוסס על השווי והערך האמיתיים שיש לך לספק,
ואם באפשרות לייצר כסף בעצמך ובתנאים שלך, ובכך לפתוח לך את האפשרות לעבוד מאיפה שבא לך וכמה שבא לך – אם זה במשרד, בבית, בבית קפה, בים, או בכל יום ממקום אחר בארץ או בעולם.
(זו אפשרות שפתוחה לא רק לעצמאיים, אלא גם עבור פרילאנסרים וגם עבור שכירים יותר ויותר אגב)
הדרך הכי טובה נכון להיום ללמוד את זה היא ממי שיש לו הצלחות ענק בנושא כבר מעל 7 שנים, ואני שמח ללמד את זה באופן שלא פוגע באיכות החיים והחופש שלי,
באמצעות קורס דיגיטלי לגמרי באינטרנט שאפשר ללמוד בזמנך החופשי ובקצב שלך ולהעזר בקהילה הענקית של אנשים שכבר לומדים ועושים את זה.
לכבוד החגים אני מחלק מספר מוגבל של מילגות לקורס (שההרשמה אליו סגורה בד״כ כי יש לנו כבר עודף תלמידים – מעל 5000).
אם זה מעניין אותך, אני ממליץ להכנס כבר עכשיו לתהליך בדיקה עצמאי פה שיבדוק אם את/ה מתאימ/ה לקורס, ואם מגיעה לך מילגה לפי התנאים שהגדרתי.
בהצלחה! – אדם
נ.ב. אני זוכר שכשיצא הספר ״4 שעות עבודה בשבוע״ של טים פריס, הטלתי ספק עצום בכותרת שלו, והנחתי שזה קיצוני בכוונה כדי לתפוס תשומת לב.
אבל אז אני זוכר שראיתי חברות ואנשי עסקים שניסו את העקרונות שהם למדו בו, וגילו שהם מצליחים להוריד ימי עבודה שלמים, מבלי לפגוע בתפוקה או בהכנסה.
לרוב זה אכן לא היה ברמה של לרדת ל-4 שעות עבודה בשבוע, אבל הנקודה היא שהקונספט עובד.
למעשה, הנה דברים שקרו בזמן האחרון:
1. בגוטברג בשוודיה עשו פיילוט של 6 שעות עבודה ביום, וגילו שזה מעלה את האושר והפרודקטיביות של העובדה.
2. חברת השקעות בניו זילנד ניסתה להעביר את כל החברה ל-4 ימי עבודה בשבוע באותו שכר, ודיווחה על עלייה משמעותית בפרודקטיביות
3. במדינת יוטה בארה״ב בשל קשיי תקציב הורידו את שעות של עובדי המדינה וראו שיפור משמעותי,
4. גם באמזון עושים כרגע פיילוט מוגבל לבחון 30 שעות בשבוע בלבד.
בקיצור, אנחנו על סף מהפכה ענקית.
אם חשוב לך לא להשאר מאחור, ואם בא לך להתחיל לקטוף כבר עכשיו את הפירות שבעוד שנים יהיו נחשבים לסטנדרט מובן מאליו –
אני ממליץ לבדוק התאמה למלגה לקורס שלי. (שימו לב: יום ב׳ הוא היום האחרון לקבל מלגה, ממליץ להתחיל את תהליך הבדיקה העצמאית עכשיו כי הוא קצת ארוך כדי לסנן לא רציניים) בהצלחה!
|
|
|
|
